一是聚焦主題“聽匯報(bào)”。堅(jiān)持每季度聽取集團(tuán)黨委全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報(bào)、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)、所屬單位黨組織落實(shí)主體責(zé)任情況匯報(bào)，研究部署階段性重點(diǎn)工作任務(wù)。二是創(chuàng)新方式“查短板”。組織開展黨建工作“實(shí)戰(zhàn)化”培訓(xùn)，將黨建工作督導(dǎo)檢查與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，通過“專題講座+互查互檢+點(diǎn)評(píng)交流”的模式，有效擴(kuò)大黨建督導(dǎo)檢查覆蓋面、提升黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)效性。三是突出重點(diǎn)“講要求”。召開全面從嚴(yán)治黨工作專題推進(jìn)會(huì)，通報(bào)黨建督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題，提出針對(duì)性整改要求，并對(duì)深入推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作進(jìn)行再部署、再?gòu)?qiáng)調(diào)。四是全面覆蓋“談責(zé)任”。堅(jiān)持每年分層分級(jí)開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題約談，綜合運(yùn)用通報(bào)問題、剖析原因、強(qiáng)調(diào)要求、提醒教育等方法，層層傳導(dǎo)落實(shí)管黨治黨責(zé)任的壓力。2020年，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員開展專題約談86人次；2021年以來(lái)，已開展專題約談30人次。